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인력난이 장난아닙니다 ㅠ 정보

인력난이 장난아닙니다 ㅠ

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지방IT쪽은 구인, 구직 양쪽다 전멸 수준 이네요...
마땅히 전화를 걸어볼 생각이 드는 구직자들이 없네요... 이건 정말 그냥 사람이 없는수준입니다. ㅠ
신생업체들은 사람뽑아서 쓸수가 없네요 ㅠ
이러다간 사무실을 아에 서울경기권으로 이사하자고 정식건의해야할지도 모르겠습니다....
부산지역에 PHP개발자 분들은 다 어디로 가신겁니까 ㅠㅠ

댓글 전체

저희가 신생업체이기도하고 개발자가 아에없다보니 늘어나는 개발이슈를 처리할수가 없네요 ㅠ
그냥 퍼블리셔인 제가 그누보드로 어떻게어떻게 버티는것도 이제 한계라 PHP개발자를 무조건 뽑아야하는데
없네요... 버틸수도 없고 뽑을 사람도 없네요.. 털썩...
처음엔 잘해줍니다.
의뢰전 믿음 90% - 작업중 50% - 작업후 60% - 재작업 30%가 제가 지금까지 의뢰해서 재작업의뢰시의 믿음이네요.ㅎ
네.. 디자이너들도 뽑는데 한참 걸렸어요... 결국엔.. 지인통해서 아는사람 아는사람 이런식으로 충원했습니다;
함께 키워나가도 좋을텐데.. 요즘은 다들 너무 조건이 까다로워요
저도 지인통해서...
그런데 상품업로드만 시킵니다.
디자인이 초보라...
제가 일이 수월해져야하는데.
더쌓이고 눈치보게되네요.
디자이너 충원할때도 본업은 못하고 사람인이랑 구직사이트만 파고 있었는데...
개발자 구할때 까지 또 이러고 있어야겠네요 ㅠ 슬픕니다 ㅠ
신생업체다보니.. 막 10년차 고경력에 고연봉이신 개발자분들은 채용할수가 없는 어려움이 있네요...
40대이상 능력있는 개발자분들은 많이 계신건 맞는데..
대부분 java/jsp 쪽이 메인이고 php는 곁들여하시는분들인거 같고..
아무래도 저런 능력자분들은 저희같은 업체는 오려고하지도 않으실테고, 오셔도 업무가 완전 단조로울거에요..
사실 연봉부분이 가장 좁힐수 없는 벽이겠지만요..
없는게 아니라 안간다고 보는게 맞을 것 같네요... 위에분이 말씀하셨다시피 프리랜서로 하는게 월급보다 더 많이 버는 분이 많습니다...
그렇지요 ㅠ 제 주위에도 경력있는 개발자분들은 프리랜서로 많이들 활동하시지요 ㅠ
경력 적당하고 능력 적당한 업체기준에서 안성맞춤인 중간경력개발자분들 수가 부족한거 같아요..
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