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이런 리더한테 자신의 인생을 허비하지 마세요.
제가 보기에는 이 오너는 이쪽일을 아예 모르는 사람처럼 보입니다.
이정도면 협박이죠.
인수인계가 3개월....
참...어처구니가 없고....
무슨 일을 해봤어야지 직원들 심정도 알고 마음 살펴서 꾸려나가는데.....
이런 오너들 곁에 있어봐야 쓸대없이 엉뚱한 곳에 힘만 쓰고 스트레서스에
창의적인 디자인도 힘들고...
걍 제 경험에 비추어보면 이런 오너들이 태반이라.....
이쪽에서 귀감이 될 만한 오너들이 아직 많습니다. 물론 다들 힘들어들 하죠.
절대 같이 밥먹지 마세요.
http://sir.co.kr/bbs/board.php?bo_table=ds_qa&wr_id=1466
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댓글 11개
헐....해당 내용을 보니 정말 어이가 없군요..ㅡㅡ;
목, 금요일 어떠세요? 그때 자리를 같이하실 분도 있고...연락주셈!
어른 뽕부라네요
옵션님 한이 많이 맺히신듯하네요.ㅎㅎ
글케 대충 어줍지않게 영업뛰다 오너자리 차면 글케 된다고 봅니다.^^
내용 참 씁쓸하네요...
수렁인거죠. 아주 조금의 지식 가지고 고집만 세워가며 화를 전하는 오너....
토론은 없다!!! 딱 이런 스타일이 되고는 말죠.
토론은 없다!!! 딱 이런 스타일이 되고는 말죠.
네 우리 SJ와 유사합니다 ㅠ.ㅜ
오늘도 아침부터 저기압이네요 ㅠ.ㅠ
저 냥반 기압골은 어떻게 형성이 되어있는지 참...
오늘도 아침부터 저기압이네요 ㅠ.ㅠ
저 냥반 기압골은 어떻게 형성이 되어있는지 참...
저런사람이 사장이라니 참 할말이 안나옵니다.
어이가 없네요
소기업 내지 개인기업이라면 저분 오너분들 아직도 많으신걸루 압니다.
대개의 경우 사업의 흥망은 어찌 될 지 뻔한 곳들이죠.
재미난게 저런 분들이 인력 관리 제대로도 못하시는데 사람들은 숙숙 잘 들어옵니다.
오래 있지 못하고 나가대서 그렇지 계속 수급이 되니... 오너분들은 당연 뭐가 문제인지 인지 못하시는 듯 합니다.
대개의 경우 사업의 흥망은 어찌 될 지 뻔한 곳들이죠.
재미난게 저런 분들이 인력 관리 제대로도 못하시는데 사람들은 숙숙 잘 들어옵니다.
오래 있지 못하고 나가대서 그렇지 계속 수급이 되니... 오너분들은 당연 뭐가 문제인지 인지 못하시는 듯 합니다.